Неналежно оформлена угода з підрядником – привід для штрафу від Держпраці
12-го березня 2020 року Верховним Судом було розглянуте питання щодо випадків неналежного оформлення угод для робочих відносин, а також щодо відмінностей складеного цивільно-правового договору від трудового. Слід зазначити, що підставою для робочих відносин фізичної особи та роботодавця може бути як…
Читати далі
Порядок здійснення трудових перевірок
Перевірки держпраці можуть проводитися у формі виїзних інспектувань, тобто під час безпосереднього відвідування інспектора, а можуть - у дистанційній формі. Заходи контролю здійснюються з метою дотримання законодавства. Підстави для інспектування Очевидно, що для перевірки підприємства, окрім того, що це загальноприйнята…
Читати далі
Як роботодавців попереджатимуть про трудові порушення: новий проєкт
Вже 2 лютого набрав чинності закон про правила застосування штрафів та їх розмір порушникам трудового законодавства. Найбільшими порушеннями, які вимагають сплати великої суми грошей - є заробітна плата у конвертах, працівники без офіційного оформлення та нехтування державними гарантіями та пільгами.…
Читати далі
Неоформлений працівник = штраф: скільки доведеться заплатити роботодавцю
З нового року зросла не лише мінімальна заробітна плата, а й штрафи за неоформленого працівника на підприємстві. Якщо до 1 січня 2020 року найменша винагорода становила 4 173 грн, то сьогодні - 4 723 гривні. Штраф за неоформлену особу складає…
Читати далі